Fortalecimiento de capacidades institucionales: proyecto para formar oficiales en gerencia tecnológica y diseño de sistemas digitales

Abstract

El número de ciberataques a la infraestructura crítica cibernética colombiana aumentó un 47,2% entre 2012 y 2022 (Ramírez, 2022). De forma paralela, el número de usuarios digitales se incrementó en un 29,3% entre 2019 y 2022 (Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, 2022). Ambos aspectos constituyen una premisa clave en el entendimiento que contraen los rápidos avances tecnológicos sobre contexto nacional. El aumento de ciber usuarios, así como también de ciber riesgos y ciberataques es notable y desafía los avances estratégicos materializados por el Comando Cibernético de las Fuerzas Militares. Como principal debilidad generadora de este tipo de riesgos, y a su vez vulnerabilidades, se señala al factor: capital humano. La ausencia de recurso humano especializado en gerencia tecnológica y diseño de sistemas de seguridad adecuados a la necesidad contextual colombiana es en efecto, uno de los retos cimentados en los CONPES 3701 y 3975. Es por tal razón, que este artículo de investigación plantea como objetivo general formular un proyecto institucional para la formación de oficiales expertos en gerencia de proyectos tecnológicos y diseño de sistemas digitales. Para ello, utiliza una metodología cualitativa de forma transeccional divida el cinco partes: revisión de literatura, diagnóstico de situación, objetivos de proyecto, gestiones de proyecto y conclusiones.

The number of cyberattacks on Colombian critical cybernetic infrastructure increased by 47.2% between 2012 and 2022 (Ramírez, 2022). In parallel, the number of digital users increased by 29.3% between 2019 and 2022 (Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, 2022). Both aspects constitute a key premise in the understanding that rapid technological advances contract on the national context. The increase in cyber users as well as cyber risks and cyber-attacks is notable and challenges the strategic advances made by the Cyber Command of the Military Forces. As the main weakness that generates this type of risk, and in turn vulnerabilities, the factor is pointed out: human capital. The absence of specialized human resources in technological management and design of security systems appropriate to the Colombian contextual need is, in effect, one of the challenges established in CONPES 3701 and 3975. It is for this reason that this research article proposes as objective in general, formulate an institutional project for the training of officers and non-commissioned officers who are experts in technological project management and digital systems design. To do this, it uses a qualitative methodology in a cross-sectional way divided into five parts: literature review, situation diagnosis, project objectives, project management and conclusions.