Aplicación de los perfiles profesionales en una unidad táctica de apoyo y servicio para el combate

Abstract

El presente artículo representa el interés por parte del grupo de investigación, en analizar la situación del proceso de administración personal en el Ejército Nacional para la vigencia 2017, tomando como muestra representativa las Unidades A.S.P.C., con el fin de analizar las implicaciones que tiene el procesos de administración de personal y el desempeño de las mismas, la no aplicación de los perfiles por competencias en las destinación del personal a los diferentes cargos.