Integración de mujeres en unidades de combate de la Infantería de Marina: un enfoque estratégico para fortalecer la Armada Nacional

Abstract

La integración de mujeres en las unidades de combate de la Infantería de Marina colombiana inicia en 1984 con roles administrativos y se formaliza en 1997 tras la sentencia T-624/1995 para consolidarse en 2024 con la primera incorporación de sesenta mujeres como Infantes de Marina. Mediante metodología cualitativa-descriptiva, la investigación examina las dinámicas institucionales y socioculturales que influyen en esta integración, identificando desafíos operativos, logísticos y barreras persistentes. A través de revisión bibliográfica y entrevistas a oficiales femeninas con formación internacional, el estudio propone estrategias para optimizar esta incorporación, reconociendo que la presencia femenina no solo responde a principios de equidad, sino que aporta nuevas perspectivas que fortalecen la efectividad institucional, contribuyendo a modernizar la Armada Nacional desde una visión más diversa e innovadora

The integration of women into the combat units of the Colombian Marine Corps began in 1984 with administrative roles and was formalized in 1997 following ruling T-624/1995, consolidating in 2024 with the first incorporation of sixty women as Marines. Using qualitative-descriptive methodology, the research examines the institutional and sociocultural dynamics that influence this integration, identifying operational and logistical challenges and persistent barriers. Through a literature review and interviews with female officers with international training, the study proposes strategies to optimize this incorporation, recognizing that the presence of women not only responds to principles of equity but also brings new perspectives that strengthen institutional effectiveness, contributing to the modernization of the National Navy from a more diverse and innovative perspective