Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorSandino Quiroga, Augusto César
dc.coverage.spatialBogotá, Colombia, Escuela Superior de Guerra "General Rafael Reyes Prieto", 2025
dc.date.accessioned2026-05-14T02:02:26Z
dc.date.available2026-05-14T02:02:26Z
dc.date.issued2025
dc.date.submitted2025
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14205/12173
dc.description.abstractEste artículo tiene como objetivo analizar la implementación y el potencial de la inteligencia artificial para optimizar el proceso de traslados de personal en la Armada Nacional de Colombia. A través de una metodología cualitativa con enfoque propositivo, se examina el estado actual del uso de tecnologías inteligentes en la gestión del talento humano tanto en el contexto nacional como internacional, así como los antecedentes normativos e institucionales del sistema de traslados en la institución. El estudio identifica que, pese al creciente interés institucional por la transformación digital, persiste una brecha significativa en la aplicación de estas herramientas en procesos críticos de administración del recurso humano. La investigación concluye que la integración de algoritmos inteligentes puede facilitar la toma de decisiones, reducir tiempos operativos y mejorar la planificación estratégica de los traslados, siempre que se aborden desafíos relacionados con la ciberseguridad, la ética y la infraestructura tecnológica existente.es_ES
dc.description.abstractThis article aims to analyze the implementation and potential of artificial intelligence to optimize the personnel transfer process within the National Navy of Colombia. Through a qualitative methodology with a propositional approach, the study examines the current use of intelligent technologies in human resource management at both national and international levels, as well as the normative and institutional background of the transfer system. The findings reveal that, despite the growing institutional interest in digital transformation, there remains a significant gap in applying these tools to critical human resource processes. The study concludes that the integration of intelligent algorithms can enhance decision-making, reduce operational times, and improve the strategic planning of transfers, if challenges related to cybersecurity, ethics, and existing technological infrastructure are adequately addressed.es_ES
dc.description.sponsorshipEscuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto”es_ES
dc.format.extent51 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleOptimización del proceso de traslados de personal mediante el uso de inteligencia artificial: Un análisis de su implementación y potencial en la Armada Nacional de Colombiaes_ES
dc.title.alternativeOptimization of the personnel transfer process through the use of artificial intelligence: An analysis of its implementation and potential in the Colombian Navyes_ES
dcterms.bibliographicCitationArmada Nacional. (2024). Plan estratégico Naval, 2024- 2027 file:///C:/Users/GIGABYTE/Downloads/PEN%202024%202027.pdfes_ES
dcterms.bibliographicCitationArmada Nacional de Colombia. (2024). Plan Estratégico Específico de Personal 2024–2027. División de Planeación Estratégica, Jefatura de Estado Mayor Naval de Personal. Bogotá D.C., Colombia. https://www.armada.mil.co/sites/default/files/gbb-uploads/Varios/Plan%20Estrategico%20Especifico%20de%20Personal%202024%202027%20(FP03FEB2025).pdfes_ES
dcterms.bibliographicCitationBartlett, C. (2024). 5 ways AI is enhancing national security efforts worldwide. . Defense AI Insights. https://www.karveinternational.com/insights/5-ways-ai-is-enhancing-national-security-efforts-worldwide#:~:text=AI%20has%20the%20potential%20to,with%20military%20values%20and%20requirementses_ES
dcterms.bibliographicCitationBenedetto, C. (2020). Evolución Del Pensamiento Estratégico Marítimo-Naval Colombiano. Pensamiento Estrategico Naval.es_ES
dcterms.bibliographicCitationBossio, B. V. E. (2023). La Inteligencia Artificial en el Ámbito Militar: Una Herramienta Relevante y Útil. Revista Seguridad y Poder Terrestre, 2(3), 53–61. https://doi.org/10.56221/spt.v2i3.33es_ES
dcterms.bibliographicCitationBuilder, C., Bankes, S., & Nordin, R. (1999). Command Concepts - A Theory Derived from the Practice of Command and Control. In National Defense Reserach Institute RAND.es_ES
dcterms.bibliographicCitationCáceres. (2022). Colombia, estrategia nacional en ciberseguridad y ciberdefensa. Ejército de Colombia. https://www.airuniversity.af.edu/Portals/10/ASPJ_Spanish/Journals/Volume-29_Issue-1/2017_1_09_caceres_s.pdf#:~:text=No%20hay%20duda,Gobierno%20en%20L%C3%ADnea%20y%20dees_ES
dcterms.bibliographicCitationCanossa, M. de O. H., & Peraza, V. N. (2024). Gestión del Talento Humano en la Era de la Inteligencia Artificial: Retos y Oportunidades en el Entorno Laboral. 593 Digital Publisher CEIT, 9(1). https://doi.org/10.33386/593dp.2024.1.2170es_ES
dcterms.bibliographicCitationCermeño, P. (2020). Análisis del Sistema de Gestión Humana por Competencias aplicado al perfilamiento y sucesión dentro del Plan de Carrera del personal de la Armada Nacional. Maestría En Administración, Universidad]. Bogotá D.C. https://repository.urosario.edu.co/server/api/core/bitstreams/f8d02c19-e5a3-4c89-986d-58d6200d117e/contentes_ES
dcterms.bibliographicCitationChristie, E. (2020). Artificial Intelligence at NATO: Dynamic adoption, responsible use. . NATO Review. . https://www.nato.int/docu/review/articles/2020/11/24/artificial-intelligence-at-nato-dynamic-adoption-responsible-use/index.html#:~:text=,immediate%20danger%20and%20potential%20lethalityes_ES
dcterms.bibliographicCitationColombia, A. R. de. (2020). Plan de Desarrollo Naval 2042. In Plan de Desarrollo Naval 2042.es_ES
dcterms.bibliographicCitationCrosby, B. , Thompson, N. , Harrington, L., & Ginsberg, D. (2025). Modernizing Department of Defense civilian human resources: Harnessing AI for transformative change (Report No. RRA3462-1). . RAND Corporation. file:///C:/Users/USER/Downloads/RAND_RRA3462-1.pdfes_ES
dcterms.bibliographicCitationDecreto 1790. (2000). Por el cual se modifica el Decreto que regula las normas de carrera del personal de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72073es_ES
dcterms.bibliographicCitationDepartamento Administrativo de la Función Pública. (2023). Concepto sobre traslados entre entidades del Sector Defensa (Radicados 20236000104261 y 20239000080132). Bogotá D.C., Colombia. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=213470&utm_source=chatgpt.comes_ES
dcterms.bibliographicCitationDirección General Marítima. (2021). Plan estratégico de talento humano 2021–2026 (Versión 1, Código A4-01-PLA-001). Ministerio de Defensa Nacional – Armada Nacional de Colombia. https://www.dimar.mil.co/sites/default/files/informes/PDFA5_A4_01_PLA_001_Plan_Estrategico_del_Talento_Humano.pdf#:~:text=quiere%20decir%20que%20la%20estabilidad,Plan%20Estrat%C3%A9gico%20de%20Talento%20Humanoes_ES
dcterms.bibliographicCitationDomínguez, Y. (2007). Análisis de información y las investigaciones cuantitativas y cualitativas. Revista Cubana Salud Pública, 33(2).es_ES
dcterms.bibliographicCitationGalán, J. J., Carrasco, R. A., & Latorre, A. (2022). Military Applications of Machine Learning: A Bibliometric Perspective. Mathematics, 10(9). https://doi.org/10.3390/math10091397es_ES
dcterms.bibliographicCitationGantiva, C. C. (2021). Ética militar e inteligencia artificial: reflexiones para Colombia desde el contexto global actual. In Ética militar y nuevas formas de guerra. Retos para las Fuerzas Armadas colombianas. https://doi.org/10.21830/9789585377134.05es_ES
dcterms.bibliographicCitationGuevara, M. C., Hernández, G. K., Moyano, A., & Paipa, J. (2018). Talento Humano área estratégica para el retorno de la inversión. In reponame: Repositorio Institucional Sergio Arboleda.es_ES
dcterms.bibliographicCitationGómez, C. C. A. (2020). Análisis Y Estrategia De Implementación De Un Marco De Trabajo De Ciberseguridad Para La Unidad De Ciberdefensa Del Ejército Nacional. https://sistemas.uniandes.edu.co/maestrias/mesi/proyectos/proyecto.php?id=40es_ES
dcterms.bibliographicCitationIBM. (2023). 10 casos de uso cotidianos del machine learning. IBM Data and AI Team. (2023, 16 de Octubre). https://www.ibm.com/es-es/think/topics/machine-learning-use-caseses_ES
dcterms.bibliographicCitationIntelAlítico. (2023). La IoT y la cadena de bloques transforman las operaciones militares y de defensa. Innovación y Tecnología En Defensa . https://intelalytic.com/insights/iot-blockchain-military-defensees_ES
dcterms.bibliographicCitationKumar Tyagi, P., Jit Singh, V., Kumar Singh, A., Saxena, A., Tyagi, P., & Mehta, P. (2023). The Impact of Artificial Intelligence-Based Human Resource Management Systems on Organizational Efficiency. 2023 10th IEEE Uttar Pradesh Section International Conference on Electrical, Electronics and Computer Engineering, UPCON 2023. https://doi.org/10.1109/UPCON59197.2023.10434792es_ES
dcterms.bibliographicCitationLatorre, M. (2025). Fuerza Pública apuesta por inteligencia artificial y nuevas tecnologías para fortalecer seguridad. . Caracol Radio. https://caracol.com.co/2025/05/18/fuerza-publica-apuesta-por-inteligencia-artificial-y-nuevas-tecnologias-para-fortalecer-seguridad/es_ES
dcterms.bibliographicCitationMolina, M. J. C. (2024). Armada Nacional de Colombia: Pionera en Innovación y Transformación Organizacional. DERROTERO, 1–9. https://doi.org/10.70554/Derrotero2024.v18n01.07es_ES
dcterms.bibliographicCitationMonje, Á. C. A. (2011). Metodología de la investigación cuantitativa y cualitativa. Guía didáctica. Universidad Surcolombiana.es_ES
dcterms.bibliographicCitationOsorio, J. (2021). Estrategias de gestión del talento humano para unidades de fuerzas especiales. Universidad Militar Nueva Granada. http://hdl.handle.net/10654/39413es_ES
dcterms.bibliographicCitationPaiva de Báez, G. I. (2024). Evolución histórica de la gestión del talento humano, año 2023. LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, 5(1). https://doi.org/10.56712/latam.v5i1.1653es_ES
dcterms.bibliographicCitationPinilla, J. A. (2016). La Armada Nacional de Colombia: transformándose para el futuro. Revista de Las Fuerzas Armadas, 237–238. https://doi.org/10.25062/0120-0631.611es_ES
dcterms.bibliographicCitationPino, J., Alberto, J., & Chacón Marchena, H. D. (2014). Tecnologías aplicadas a la logística: DRP y TMS. Repositorio Institucional UNAD.es_ES
dcterms.bibliographicCitationPlaneación, D. N. de. (2020). Politica Nacional de Confianza y Seguridad Digital Conpes 3995. CONPES, 1.es_ES
dcterms.bibliographicCitationRincón, G. M. F. (2022). Los factores armados de inestabilidad frente a la ciberseguridad y la ciberdefensa nacional. Revista Ciberespacio, Tecnología e Innovación, 1(1). https://doi.org/10.25062/2955-0270.4768es_ES
dcterms.bibliographicCitationRiveros. (2023). Situaciones Administrativas desde el Enfoque Estratégico del Talento Humano que Genera Sobrecarga Laboral en los Tripulantes de la Armada Nacional. . Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/server/api/core/bitstreams/0b8572db-6c27-4ad0-8a9e-8901d2686ea4/contentes_ES
dcterms.bibliographicCitationRubio, M. C. (2022). Capítulo 1. El origen de la Inteligencia Artificial, sus caminos y cómo estudiarla. In Introducción a la Inteligencia Artificial Mediante Algoritmos de Búsqueda en un Espacio de Estados y su Implementación en Mundos Virtuales Sencillos.es_ES
dcterms.bibliographicCitationRuiz, Ó. (2024). Reclutamiento militar e inteligencia artificial: ¿un tándem inseparable? EscudoDigital. https://www.escudodigital.com/defensa/reclutamiento-militar-inteligencia-artificial-un-tandem-inseparable.html#:~:text=El%20Recruit%20360%C2%A0es%20el%20software,predictivas%20para%20generar%20listas%20dees_ES
dcterms.bibliographicCitationSIATH. (2024). Sistema de Información para la Administración del Talento Humano (SIATH). Armada Nacional. https://portalapp.mindefensa.gov.co:8449/siathweb-app/#/inicioes_ES
dcterms.bibliographicCitationSmoot, D. (2025). Army SBIR|STTR offers small businesses $2M to revolutionize HR systems with AI. . Office of Army Innovation Programs. https://armysbir.army.mil/announcement/army-sbirsttr-offers-small-businesses-2m-to-revolutionize-hr-systems-with-ai/#:~:text=Army%20challengees_ES
dcterms.bibliographicCitationSotomayor, L. A. (2024). Integración de herramientas tecnológicas para la administración del talento humano de las Fuerzas Militares de Colombia. Revista Estado, Paz y Sistema Internacional, 3(6), 189–208. https://doi.org/10.25062/2981-3034.4937es_ES
dcterms.bibliographicCitationTafur, P. Y. H., & Arenas, P. Y. P. (2023). Transformando la Logística Militar en Colombia mediante Inteligencia Artificial: Innovaciones y Desafíos. Código Científico Revista de Investigación, 4(2), 50–69. https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v4/n2/231es_ES
dcterms.bibliographicCitationVillarreal, S. F. L., & Flor, T. G. A. (2023). Inteligencia Artificial: El reto contemporáneo de la gestión empresarial. ComHumanitas: Revista Científica de Comunicación, 14(1). https://doi.org/10.31207/rch.v14i1.393es_ES
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16eces_ES
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_ES
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaes_ES
dc.audiencePúblico generales_ES
dc.contributor.tutorGaray Acevedo, Claudia Patricia
dc.contributor.tutorMejía Rosas, Jorge Luis
dc.identifier.instnameEscuela Superior de Guerra "General Rafael Reyes Prieto"es_ES
dc.identifier.reponameRepositorio ESDEGes_ES
dc.publisher.placeBogotáes_ES
dc.publisher.programMaestría en Seguridad y Defensa Nacionaleses_ES
dc.relation.citationEdition51 páginases_ES
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.subject.keywordsDefensa Nacionales_ES
dc.subject.keywordsÉtica Tecnológicaes_ES
dc.subject.keywordsInteligencia Artificiales_ES
dc.subject.keywordsLogística Militares_ES
dc.subject.keywordsRecursos Humanoses_ES
dc.subject.keywordsTransformación Digitales_ES
dc.subject.keywordsArtificial Intelligencees_ES
dc.subject.keywordsDigital Transformationes_ES
dc.subject.keywordsEthicses_ES
dc.subject.keywordsHuman Resourceses_ES
dc.subject.keywordsMilitary Logisticses_ES
dc.subject.keywordsNational Defensees_ES
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.type.spaArtículoes_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/