| dc.contributor.author | Sandino Quiroga, Augusto César | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá, Colombia, Escuela Superior de Guerra "General Rafael Reyes Prieto", 2025 | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-14T02:02:26Z | |
| dc.date.available | 2026-05-14T02:02:26Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.date.submitted | 2025 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14205/12173 | |
| dc.description.abstract | Este artículo tiene como objetivo analizar la implementación y el potencial de la inteligencia artificial para optimizar el proceso de traslados de personal en la Armada Nacional de Colombia. A través de una metodología cualitativa con enfoque propositivo, se examina el estado actual del uso de tecnologías inteligentes en la gestión del talento humano tanto en el contexto nacional como internacional, así como los antecedentes normativos e institucionales del sistema de traslados en la institución. El estudio identifica que, pese al creciente interés institucional por la transformación digital, persiste una brecha significativa en la aplicación de estas herramientas en procesos críticos de administración del recurso humano. La investigación concluye que la integración de algoritmos inteligentes puede facilitar la toma de decisiones, reducir tiempos operativos y mejorar la planificación estratégica de los traslados, siempre que se aborden desafíos relacionados con la ciberseguridad, la ética y la infraestructura tecnológica existente. | es_ES |
| dc.description.abstract | This article aims to analyze the implementation and potential of artificial intelligence to optimize the personnel transfer process within the National Navy of Colombia. Through a qualitative methodology with a propositional approach, the study examines the current use of intelligent technologies in human resource management at both national and international levels, as well as the normative and institutional background of the transfer system. The findings reveal that, despite the growing institutional interest in digital transformation, there remains a significant gap in applying these tools to critical human resource processes. The study concludes that the integration of intelligent algorithms can enhance decision-making, reduce operational times, and improve the strategic planning of transfers, if challenges related to cybersecurity, ethics, and existing technological infrastructure are adequately addressed. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto” | es_ES |
| dc.format.extent | 51 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Optimización del proceso de traslados de personal mediante el uso de inteligencia artificial: Un análisis de su implementación y potencial en la Armada Nacional de Colombia | es_ES |
| dc.title.alternative | Optimization of the personnel transfer process through the use of artificial intelligence: An analysis of its implementation and potential in the Colombian Navy | es_ES |
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| dc.contributor.tutor | Garay Acevedo, Claudia Patricia | |
| dc.contributor.tutor | Mejía Rosas, Jorge Luis | |
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