Fortalecimiento de la Incorporación a Servicio Militar en la Armada Nacional de Colombia: Análisis y Estrategias Digitales (2019-2024)

Abstract

Este estudio se origina a partir de un análisis del cumplimiento de las cuotas de incorporación en el servicio militar de la Armada Nacional de Colombia (ARC) durante el periodo 2019–2022. Se destaca la importancia del proceso para la sostenibilidad institucional, al tiempo que se evidencia la necesidad de armonizar las exigencias institucionales con las aspiraciones motivacionales de la población juvenil. Mediante una metodología rigurosa de naturaleza mixta cuantitativa y cualitativa, bajo un enfoque Operacional PEMSITIM. Este marco facilita un examen multidimensional de los factores y riesgos que influyen en la decisión de incorporación. Específicamente, el estudio cuantitativo de las campañas digitales @HazteMarino.arc revela un éxito notable en términos de alcance y engagement —principalmente en los años 2021 y 2022—, impulsado por contenidos que utilizan tanto la tecnología como la emoción para generar identidad y legitimidad. Sin embargo, estos resultados no se han reflejado en una mejora proporcional de las incorporaciones. Por ello, el Plan de Fortalecimiento de la Incorporación Naval propuesto pretende transformar esta realidad. La esencia de esta estrategia radica en considerar que el centro de gravedad del proceso es la confianza pública en los valores institucionales y la capacidad de proyectar una imagen moderna y profesional. En consecuencia, el objetivo es asegurar la captación de talento comprometido, posicionando el servicio como una plataforma de movilidad social y devolviendo a la sociedad un reservista que contribuya a fortalecer el tejido social.

This study originates from an analysis of compliance with recruitment quotas in the military service of the Colombian National Navy (ARC) during the 2019–2022 period. The importance of the process for institutional sustainability is highlighted, while the need to harmonize institutional requirements with the motivational aspirations of the youth population is evidenced. Through a rigorous mixed quantitative and qualitative methodology, the study is carried out under a PEMSITIM Operational Approach. This framework facilitates a multidimensional examination of the factors and risks that influence the decision to enlist. Specifically, the quantitative study of the digital campaigns @HazteMarino.arc reveals notable success in terms of reach and engagement—mainly in 2021 and 2022—driven by content that leverages both technology and emotion to generate identity and legitimacy. However, these results have not been reflected in a proportional improvement in recruitment. Therefore, the proposed Naval Recruitment Strengthening Plan aims to transform this reality. The essence of this strategy lies in considering that the center of gravity of the process is public trust in institutional values and the ability to project a modern and professional image. Consequently, the objective is to ensure the recruitment of committed talent, positioning the service as a platform for social mobility and returning to society a reservist who contributes to strengthening the social fabric.