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Integration of technological tools for the administration of human talent of the Colombian Military Forces

Integración de herramientas tecnológicas para la administración del talento humano de las Fuerzas Militares de Colombia

dc.creatorSotomayor Lenes, Antonela
dc.date2024-12-30
dc.date.accessioned2025-06-09T13:50:17Z
dc.date.available2025-06-09T13:50:17Z
dc.identifierhttps://esdegrevistas.edu.co/index.php/reps/article/view/4937
dc.identifier10.25062/2981-3034.4937
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14205/11610
dc.descriptionThis paper explores the importance of technology integration in human talent management within the Colombian Armed Forces, considering the context of a globalized and VUCA environment. The research is grounded in constructivist theory, where knowledge is built through experience and interaction.  It analyzes how the integration of technological tools and their relationship to interoperability in human talent management within the Colombian Armed Forces have been addressed. Utilizing a descriptive methodology with a qualitative approach, the study examines information systems, trends in human talent management, and case studies.  The findings highlight the existence of homogeneous information systems alongside specific programs for each branch of the Armed Forces, demonstrating progress in technological integration. However, challenges persist in interoperability and system updates.en-US
dc.descriptionEl presente documento explora la importancia que tiene la integración tecnológica en la administración del talento humano de las Fuerzas Militares de Colombia en el contexto de un mundo globalizado. Con base en la teoría constructivista, la cual plantea que el conocimiento se construye a través de la experiencia y la interacción, la investigación analiza cómo se ha abordado la integración de herramientas tecnológicas y su relación con la interoperabilidad en la administración del talento humano de las Fuerzas Militares de Colombia. Se usa una metodología descriptiva con enfoque cualitativo para analizar los sistemas de información, las tendencias en gestión del talento humano y los estudios de caso. Como resultado se identificó que existen sistemas de información homogéneos y programas específicos por cada Fuerza, lo cual evidencia un progreso en la integración tecnológica, pero también se encontraron desafíos en la interoperabilidad y la actualización de los sistemas.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherSello Editorial ESDEGes-ES
dc.relationhttps://esdegrevistas.edu.co/index.php/reps/article/view/4937/5349
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dc.rightsDerechos de autor 2024 Revista Estado, Paz y Sistema Internacionales-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceEstado, Paz y Sistema Internacional; Vol. 3 No. 6 (2024): Peacebuilding: challenges and hopes in a world in conflict; 189-208en-US
dc.sourceRevista Estado, Paz y Sistema Internacional; Vol. 3 Núm. 6 (2024): La construcción de paz: desafíos y esperanzas en un mundo en conflicto; 189-208es-ES
dc.source2981-4855
dc.source2981-3034
dc.subjectestandarizaciónes-ES
dc.subjectgestión del talento humanoes-ES
dc.subjectintegraciónes-ES
dc.subjectinteroperabilidades-ES
dc.subjecttransformación digitales-ES
dc.subjectdigital transformationen-US
dc.subjecthuman talent managementen-US
dc.subjectintegrationen-US
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dc.titleIntegration of technological tools for the administration of human talent of the Colombian Military Forcesen-US
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dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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