Afectación de las políticas que definen los comités en los procesos contractuales de sanidad naval.

Abstract

Este estudio investiga la afectación que tienen las políticas de escogencia de los comités estructuradores y evaluadores en los procesos contractuales de la Dirección de Sanidad Naval, en conformidad con la Resolución 4130 de 2022. Con un enfoque cualitativo descriptivo, el trabajo se centra en identificar cómo la selección de estos comités impacta la transparencia, eficiencia y efectividad en la contratación de bienes y servicios en las unidades delegatarias; consta de tres objetivos específicos; como conclusión principal se resalta cómo la selección de los comités estructuradores y evaluadores, tal como se define en la Resolución 4130 de 2022, tiene un impacto significativo en la calidad y transparencia de los procesos de contratación de la DISAN. Se identificó que la composición y criterios de escogencia de estos comités pueden influir tanto positiva como negativamente en la eficiencia de las contrataciones, afectando la toma de decisiones y la adecuada ejecución de los recursos.

This study investigates the impact that the selection policies of the structuring and evaluation committees have on the contractual processes of the Naval Health Directorate, in accordance with Resolution 4130 of 2022. With a descriptive qualitative approach, the work focuses on identifying how the selection of these committees impacts transparency, efficiency and effectiveness in the contracting of goods and services in the delegated units; it consists of three specific objectives; as a main conclusion, it highlights how the selection of the structuring and evaluation committees, as defined in Resolution 4130 of 2022, has a significant impact on the quality and transparency of the DISAN contracting processes. It was identified that the composition and selection criteria of these committees can influence both positively and negatively the efficiency of contracts, affecting decision-making and the proper execution of resources